如何让党建从“有形覆盖”走向“有效覆盖”、让治理从“传统管控”转向“专业赋能”？新兴产业集聚、非公企业密集的高新区以党建为引领，以服务为底色，创新推进新兴领域党建工作，破解覆盖难、动力弱、融合浅等难题，走出一条“红色引擎+专业治理”的高效能发展新路。

近日，记者来到高新区党企连心服务中心，看到高新区党建工作体系联动作战图上清晰标明从党工委到企业党组织四级联动体系。高新区立足新兴领域特点，创新“1+6+N”工作体系，推行“三同步”工作法，依托党建“云中枢”，实现企业信息实时更新、党组织动态管理，以专业化推进党组织全覆盖，让红色根系深植企业肌理。

高新区党企连心服务中心负责人 娄伟：我们建立“一企一档”攻坚台账，通过“行业归口+属地兜底”双轨机制，将85家新兴企业纳入智慧管理网格。截至目前，我们新成立的27个新兴领域党支部覆盖55个市场主体，实现“两企三新”党建全域覆盖，让组织建设跟上产业发展步伐。

党组织不仅要建起来，更要让企业愿意建、主动建。在高新区，专业化服务机制让党建成为企业看得见的生产力，从“要我建”转变为“我要建”，激活高效能治理内生动力。河南伟业新材料有限公司曾是一家产品单一的企业，在园区“红领企服队”精准赋能下，转型为高新技术、专精特新企业。企业负责人告诉记者，专业化党建服务让企业实现高质量发展。

河南伟业新材料有限公司负责人  张世伟：以前，我们只做普通铸件涂料，是高新区的“红领企服队”帮我们对接资源、提升科创能力。现在，我们成为了高新技术企业、省级“专精特新”企业。这让我们明白，党建不是虚功，就是想跟着党组织把企业做得更好。

从抵触到认同，从被动到主动，高新区以专业服务凝聚人心。河南宾康智能装备有限公司将党建文化融入企业管理，河南天葵生物科技有限公司副总经理徐延中主动担任党支部书记，党建名片成为企业信用“加分项”。专业治理让党建与企业文化、经营发展同频共振。高新区还以“党建+专业服务”推动治理转型，党企连心服务中心、“红链”圆桌会等智慧化载体，让企业诉求一键直达、难题闭环解决，实现党建与发展深度融合。

高新区党企连心服务中心负责人 娄伟：我们用数字化整合政务、金融、科创资源，以智慧化服务变“企业跑”为“数据跑”，让党组织成为企业发展的“服务员”“护航员”，推动党建与治理、发展深度融合。