近日，记者在舞钢市矿建街道张楼村积分兑换点看到，网格员们正在核对积分、兑换生活用品。

舞钢市矿建街道张楼村网格员 安菊：积分制把我们的日常工作量化得清清楚楚，现在大家干事有方向、付出有回报，主动下沉网格、走访群众、化解难题的劲头更足了。

为充分激发基层队伍的工作热情与干事活力，矿建街道党工委量身定制网格员积分管理办法，构建“基础分+重点分+创新分”三维考评体系，将政策宣传、矛盾调处、安全排查等日常工作细化量化，实现履职有标准、考核有依据。同时，严格执行季度汇总、公开公示制度，积分可兑换物资，实现物质激励与精神激励双向并举。

舞钢市矿建街道张楼村村民 张小香：现在，网格员天天都在村里转转，家里有小事、邻里有小矛盾，找他们都能及时帮忙解决。村里环境也越来越整洁，我们老百姓的安全感、幸福感越来越高。

舞钢市矿建街道以党建为引领，创新管理模式，重点培育了“网格益家”积分兑换超市、“金山调解室”、“有事您来说”等品牌，推动治理力量下沉、服务关口前移，不断提升辖区基层治理水平。

舞钢市矿建街道党工委副书记 袁晓阳：创新推行管理机制，就是要通过量化考核、正向激励，充分调动基层人员的工作积极性，把党建优势转化为治理效能，用心用情解决群众急难愁盼问题。