平顶山市广播电视台融媒体机制改革有条不紊推进

平顶山市广播电视台融媒体机制改革有条不紊推进，12月3日上午，在台800平米演播大厅进行了5个经营中心主任的公开竞聘。

　　为确保竞聘工作科学有序公平公正进行，市广播电视台成立了台竞聘工作领导小组，并由台领导班子成员和台现任中层正职及职工代表共36人组成评委小组。竞聘工作以公开竞聘和现场打分的形式进行。

　　竞聘现场，参与竞聘同志依次对政务服务中心主任、广播中心主任、大活动及录制中心主任、医疗教育培训中心主任、文旅金融公共资源通讯服务中心主任进行演讲竞聘。他们围绕自身优势、节目定位、广告创收、人员管理等方面进行了规划展示，大家表示要以此次竞聘作为新的起点，更加严格要求自己，珍惜平台，爱台如家，为平顶山市广播电视台高质量发展做出积极贡献。他们的演讲赢得了阵阵掌声。

　　对5个经营中心主任采取公开竞聘上岗和职工实行双向选择，是市广播电视台进一步深化选人用人制度改革的有力举措，目的是建立干部能上能下、职工能进能出的用人机制，让广大职工树立靠能力谋岗位、靠贡献取报酬、靠业绩求进步理念，为干事业的人提供发展空间，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有位置，不断激发职工的积极性、主动性和创造性，增强内部活力，激活内生动力，营造干事创业的浓厚氛围。

竞聘结束后，市广播电视台领导班子对竞聘上岗的5名经营中心主任进行了任职及任前廉政讲话。