评论：“三我”干部标注选人用人新导向

进入新时代、踏上新征程，为贯彻落实省委、市委决策部署，壮大新动能、实现新目标，市委出台《关于大力锻造发展有我、奋斗忘我、追求无我干部队伍 加快形成活力充盈、干事创业、奋勇争先、更加出彩浓厚氛围的意见》，指导和加强新时代干部队伍建设。意见着眼于宏观导向引领层面，核心是对干部队伍进行系统性重塑、全方位优化，锻造可堪大用、能当大任的“三我”干部，引领全市广大干部以“无我”的境界、“忘我”的工作彰显“有我”的作为，以更优导向、更强素能、更好氛围凝聚起建设社会主义现代化新鹰城的强劲合力。

发展有我、奋斗忘我、追求无我体现了共产党人精神世界的辩证法，揭示了干事创业的“三重境界”。“有我”、“忘我”、“无我”作为一种精神境界或者修养的三个层面，三者相互融合、相互支撑，辩证统一于改革发展的实践之中。

导向就是旗帜，用人导向就是政治生态的“晴雨表”。锻造“三我”干部，必须树立风向标，突出“该用谁、用到哪、何时用”，以用人导向引领干事导向。要凭实干实绩决定“该用谁”，牢固树立“谁有本事谁来、谁有潜力谁干、谁能干成谁上”的导向，让实干导向更鲜明，选好用好关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上，在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨，在推进高质量发展中政治过硬、善抓落实、争先出彩的“猛将”“闯将”“干将”。要以事业为上决定“用到哪”，坚持事业发展需要与干部成长进步相统一，把最合适的干部放到事业发展最需要的地方。要看争先劲头决定“何时用”，敢于打破隐形台阶、打破论资排辈，对服务中心工作、推动高质量发展中干劲猛、冲劲足、韧劲强和能力出众、实绩明显、作风优良的干部，看准了就选、成熟了就用。

能力是干事创业的基础。面对百年未有之大变局，现代化新鹰城建设必然会面临严峻挑战、遇到诸多困难。这就需要锤炼硬本领，锻造政治强、本领高、能争先、会争先的“三我”干部，突出政治历练铸魂、突出专业训练赋能、突出实践锻炼壮骨、突出作风淬炼提效，以素能提升推动发展提升。

好环境就是软实力，就是竞争力。锻造“三我”干部，必须养正气、增硬气、强底气，以干事创业的良好环境促进政治生态的净化提升。对待干部要生活上关心、政治上关爱、精神上关怀。要常态化“咬耳扯袖、红脸出汗”，落实“三个区分开来”，用好“一绳两网”。要坚持“无功即是过，无为也是错，不为就换位”，建立健全能上能下机制，向不为者叫板，让混日子、熬年头、靠资历的“退群”“出圈”。

思想如同总开关，导向好比集结号。广大干部只有把“有我”当作责任使命来对待、把“忘我”当作奋斗精神来锤炼、把“无我”当作人生境界来追求，争当谋事创业的“干将”“闯将”“猛将”，才能使党性更坚强、人格更高尚，激发进取之力、赓续奋斗之志、点亮创业之光，如水滴融入大海，在为党和人民事业的不懈奋斗中不断成就“大我”，推动现代化新鹰城在中原更加出彩中出新彩、出华彩、出重彩。

干事创业、争先出彩，崇尚的是实干精神，呼唤的是实干作风，需要的是实干人才。全市各地各部门一定要牢固树立“三我”干部这一选人用人新导向，激励广大干部大力弘扬发展有我、奋斗忘我、追求无我的担当情怀，鼓足一口气、铆足一股劲、用足一身力，奋力书写高质量发展稳中求进、击鼓奋进、高歌猛进的“鹰城答卷”。