河南省平顶山军分区对湛河区人武部 开展干部文职年度考核工作

根据年度工作安排，近日，河南省平顶山军分区政治工作处上校主任王万里一行到湛河区人武部，对该部开展干部、文职人员年度考核工作，同步对党管武装模范县（市、区）创建工作进行考评。

考核组严格按照标准规范，先是仔细聆听了考核对象的个人述职，之后组织人武部其他人员对考核对象进行民主测评、个别谈话，听取大家对考核对象的意见建议，从而充分了解干部、文职人员的德、能、勤、绩、廉等基本情况。考核组同时依据《河南省党管武装工作模范县（市、区）考评细则》，采取查阅资料、座谈了解、现地查看等方式，对湛河区党管武装工作进行逐项打分考评。

年度考核工作作为我军人才工作的重要一环，对于推动当下国防动员系统调整改革有着重要意义。结合湛河区人武部干部职工队伍建设实际，王万里提出了切实可行的整改建议，强调要与学习十九届六中全会精神和习总书记在中央军委人才工作会议上的重要讲话相结合，坚持党管人才原则，坚持人才工作正确政治方向，聚焦备战打仗培养人才，贯彻新时代军事教育方针。要根据个人实际情况，用好用活全体干部、文职人员和职工人才，充分激发大家干事创业积极性、主动性、创造性。坚持以用为本，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能，为建设一流军分区、省军区贡献力量。

下一步，湛河区人武部将以此次年度考核评价活动为契机，针对党管武装、人才工作暴露出来的问题短板，制定具体整改措施，在做好培训教育、平时考核的基础上，盘活用好各类人才，提升人员军事素养，为党管武装模范县（市、区）创建等工作提供人才支撑。